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疏勒县“八项制度”为组工干部立“家规”

来源:组织部信息调研室     发布时间:2017-02-16    阅读:295
 


                                                                                   疏勒县“八项制度”为组工干部立“家规”

      今年以来 ,新疆疏勒县委组织部紧紧围绕自治区总目标,紧扣作风建设谋划和推进各项工作,从健全完善八项制度入手,为组工干部立“家规”。
      一是实行常态化学习制度。结合“两学一做”,抓好组工干部日常学习教育,坚持每周五组织全体组工干部重点学习上级文件精神和组工业务知识,并利用业余时间自学、网上研学,扩大组工干部知识面。二是实行组织部长亲自过问制度。组织部长坚持经常听取各科室工作汇报,对重点工作亲自把关,亲自指导,及时研究和解决工作中存在的突出问题和困难。三是实行首问责任制。强化组工干部履职尽责,不推诿扯皮,形成严格按规章制度办事的良好风气。四是实行每周例会通报制度。坚持每周一召开工作例会,由各科室汇报上周工作和下周计划,部领导逐个点评,形成你追我赶的良好氛围,督促全体组工干部勤奋务实。五是实行限时办理制度。要求组工干部对属于自己职权范围内的事,及时处理;对不属于自己职责范围内的事,主动帮助联系有关科室责任人解决,不断提高办事效率和服务水平。六是实行组工干部监督约束制度。由县委组织部干部监督科干部担任监督员,重点监督部机关各科室干部工作、学习纪律以及组工干部“八小时”外的“生活圈”。七是实行信息员重要工作参与制度。尽可能地让信息员列席县委有关重要会议、参加领导的调研活动,学习阅读有关文件和资料,以便及时挖掘信息关注点。八是实行部机关结对帮扶制度。在加强部机关干部民族团结的基础上,每月分别与结亲对象开展以“共筑民族团结情,争做最美疏勒人”等系列主题活动,着力促进“民族团结一家亲”活动深入开展。 
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